Quem Somos

Horizon – Centro de Desenvolvimento Humano

Somos uma empresa voltada a suprir as necessidades das pessoas e, para tal, colocamos à disposição dos nossos fruitivos, o melhor de nós para que cada qual possa desenvolver integralmente suas potencialidades afim de ser vencedor e feliz.

Nos propomos a ser uma fonte de descobertas para todas as pessoas que estão em busca de uma metodologia consistente e ferramentas poderosas para o crescimento pessoal, familiar, social e profissional.

Atuamos na área de CELEBRAÇÕES PERSONALIZADAS de casamentos, bodas e outros ritos de passagem. Nossa MISSÃO é transformar sonhos em realidade e realizamos as celebrações na praia, no campo, em hotéis, restaurantes, cruzeiros, avião ou onde a imaginação dos noivos lhes levar. Além do idioma português, também celebramos em inglês, alemão e espanhol.

Igualmente CONSAGRAMOS dependências comerciais e residenciais.

Além da área das CELEBRAÇÕES E CONSAGRAÇÕES, também colocamos àdisposição de pessoas individualmente, casais, pequenos grupos e empresas, o exclusivo programa de COACHING FAMILIAR – QUALIDADE DE VIDA A DOIS (QVD), ancorado no sistema ISOR, desenvolvido pelo Instituto Holos.

WALDIR HUMBERTO SCHUBERT

Celebrante de Casamentos. Formado em Coaching, Mentoring e Holomentoring pelo Instituto Holos. Coach e Mentor de pessoas e organizações. Master Coaching pelo Instituto Holos – Sistema ISOR. Graduado em Teologia, pós-graduado em Aconselhamento e Psicologia Pastoral. Especialista em Mediação de Conflitos. Professor Universitário e Palestrante.

NADIR ROSA CESARINO

Celebrante de Casamentos. Uma mulher apaixonada pela vida e pela familia. Esposa do Celebrante Waldir Humberto Schubert. Teóloga, com ênfase em Bíblia, Visitação a Pessoas Idosas. Especialista em Leitura Dinâmica e Oratória. Profissionalização e Certificação Internacional em Coaching, Mentoring e Holomentoring do Sistema ISOR pelo Instituto Holos de Qualidade. Conselheira Pessoal e Familiar. Fones: (47)3456-3655 ou 9630-0110 ou 8423-7552. E-mail: nadir@horizoncdh.com.br
O QUE É COACHING?
Coaching é uma metodologia ou um processo de orientação de pessoas ou equipes, muito utilizadas em empresas como uma consistente ferramenta de Gestão de Liderança. No Brasil, as atividades de coaching já saíram do mundo organizacional, e são exercidas nos mais diversos ambientes, dentre eles, o Familiar e de Relacionamentos.
O QUE É O SITEMA ISOR?
O Sistema ISOR® elaborado no Instituto Holos é um conjunto instrumental científico-pedagógico genuinamente nacional da mais alta qualidade, e com forte aceitação em empresas e área de RH.

ISOR® vem do prefixo grego ISOS, que significa “igual”, “da mesma forma”; e o “R” final, que abrevia a palavra Relacionamento, nos remete a atividades e relacionamentos isomórficos, isto é, coerentes, condizentes. Ou seja, ISOR® se propõe fundamentalmente a desenvolver nas pessoas uma vivência relacional com base no isomorfismo, na coerência, na transparência, na reciprocidade entre VISÃO E AÇÃO.
O QUE É O COACHING MATRIMONIAL E FAMILIAR?
É um treinamentodestinado a casais que desejam contrair matrimônio ou que já estejam casados e querem adotar uma metodologia de Alta Performance para sua vida matrimonial. O Coaching Matrimonial e Familiar, é aplicado em três programas, distintos, quais sejam:
  • Premarital Coaching – Consiste numa formação destinada a noivos que querem fazer uma preparação de Alta Performance para o seu casamento, tendo em vista uma vida matrimonial sólida e capaz de superar os conflitos inerentes à nova situação.
  • Systemic Family Coaching– Destina-se a casais dispostos a reverem seu relacionamento de tempo em tempo, evitando assim, desgastes desnecessários na relação, podendo chegar inclusive ao rompimento da relação.
  • Personal Live Mentoring– Trata-se de um programa de Mentoria para casais ou para cônjuges individualmente que busquem um centramento de sua vida pessoal e conjugal. É um trabalho de Alta Performance e totalmente personalizado.
A metodologia utilizada é basicamente a do Sistema ISOR, adaptada para a realidade do matrimônio e consiste nas agendas, conforme segue:
  • Ampliação de Mentalidade
  • Desenvolvimento Relacional
  • Clima e Centramento
  • Gestão dos Ciclos de Mudanças
  • Evolução e Tempo Atual
  • Estrutura Mental
  • Processo Decisório
  • Administração de Conflitos
  • Tema Livre